Ещё и мой вариант пенсионной реформы

[s-andriano]

Сообщение от Alar

Я не знаю никого кто получал бы зарплату меньше 15 000 рублей. Даже в регионах.

Может, если Вы чего-то не знаете, не стоит и донимать людей оторванными от реальности идеями?

Вообще работодателю меньше 15 тыр на полном рабочем должно быть стыдно платить.

Стыдно - это не экономическая категория.
Минимальная зарплата у нас пока 4611 руб. И такую зарплату люди реально получают.
А если Вы не хотите это учитывать в своих расчетах, значит, Ваши расчеты изначально неверные.

[Alar]

Минимальная зарплата у нас пока 4611 руб

Я бы росчерком пера поднял бы минималку до 15 000 так такие как вы пенсионеры завоете что теперь и это не платят а увольняют.

Оттого что я переехал в Москву и теперь плачу налоги сюда в регионах лучше не стало. Оттого что вы вытесняете работающих людей в ближайшие страны - вам от этого лучше не станет продолжайте.

А газпромовцы от трубы никуда не денутся сделают зарплаты по 500 000 рублей. И о пенсии работающих за 5000 руб задумываться не станут.

[waleri]

Сообщение от Alar

Вообще работодателю меньше 15 тыр на полном рабочем должно быть стыдно платить.

Спасибо, смеялся...

[s-andriano]

Сообщение от Alar

Я бы росчерком пера поднял бы минималку до 15 000

Вот в этом и проблема, когда вместо "головой" что-то делается "росчерком пера".

[Alar]

осторожно 2012 год! )

апну-ка я эту с вариантами - а я же говорил, чувствуется еще много много лет можно будет апать предлагая именно этот вариант пенсионной реформы.
и мой вариант реформы, значительнее чем сейчас предлагают, повысил бы пенсионный возраст, так как выход на пенсию в 60 для тех кто выдохся и нуждается в пособии по старости. А для тех кто еще готов трудиться, хоть еще много лет снимается нагрузка с выплатами в пенсионный фонд, тем самым пенсионер такой же привлекательный сотрудник, как и молодой работник, только с огромным опытом, а востребованность стариков, как мы знаем увеличивает здоровую жизнь.

[rpy3uH]

Ценные и полезные согтрудники и без всяких освобождений от выплат работают после выхода на пенсию

[Alar]

Сообщение от rpy3uH

Ценные и полезные согтрудники и без всяких освобождений от выплат работают после выхода на пенсию

а что плохого в том чтобы освободить их от выплат в ПФРФ? как бы отработал ты уже своё, спасибо тебе ветеран труда, уважение должно быть к ветеранам труженникам, нет? или только спасибо деду за победу на 9 мая?

[MihalNik]

Сообщение от Alar

а что плохого в том чтобы освободить их от выплат в ПФРФ? как бы отработал ты уже своё, спасибо тебе ветеран труда, уважение должно быть к ветеранам труженникам, нет? или только спасибо деду за победу на 9 мая?

И так в среднем расходы на те же больничные возрастают. А они оплачиваются часто с учетом выслуги лет. Неэффективная стимуляция и без того засидевшихся на руководящих местах. С возрастом вообще ограничивать надо до 3-х рабочих дней в неделю максимум, дабы не переусердствовали)

[Alar]

Сообщение от MihalNik

засидевшихся на руководящих местах.

А это уже губительный подход.

Если что-то работает и приносит прибыль и вы не понимаете почему или считаете что могли бы зарабатывать больше, это не повод влезать ломать и прочее.

мой подход такой.

есть задача есть исполнитель, если исполнитель делает профит - то ок.
если вы считаете что кто-то может выполнять лучше - создаете копию, где другой исполнитель и если он приносит больше профита, то оставляете обе копии, в итоге то все равно профит

вы же никогда не знаете какие связи и прочее у человека, наверняка вы 99% происходящего вообще не понимаете, плюс если идет кризисная волна, то закроете ту копию которая выйдет в убыток, если старик засидевшийся дает стабильно прибыль - то он и дальше должен руководить.

Мои подход как исполниетля такой, если я вижу что внутри все плохо, я делаю лучше, в итоге профит, в любом случае из года в год я способен делать более эффективный бизнес чем год назад или два и прочее.

В итоге - если вы хотите свой лунапарк с блекжеком, то делаете его.
Любой ветеран труда, понимает, что ему нужно показывать профит, чтобы его не трогали и дальше вы выбираете, что вамкомфортнее работать за его спиной, или выйти с копией бизнеса дела на рынок.

Если вы опять про политику, то там теже рыночные условия действуют и вы понятия не иметее какие связи и договоренности, но все ждут от любого ветерана профитов ))

И так в среднем расходы на те же больничные возрастают

вы же знаете что при всей моей либеральности, я социал-либерал, ну вот нельзя отправлять людей рано на пенсию - они должны двигаться, ходить на работу, перемещаться по городу, напрягать мышцы и сердце - нужно делать все чтобы старички двигались и если они двигаются на работу или в поликлинику или в больничку или на рыбную ярмарку в центре москвы - то это гуд. Если денег нет на лекарства - то эти расходы надо вешать на госаппарат, и если после этого ветеран управления покажет минусы, соотвественно, его отправят в оставку, а если в плюсах, то пусть хоть до 100 лет командует муниципалитетом или где там активные пенсионеры

[MihalNik]

Сообщение от Alar

вы же никогда не знаете какие связи и прочее у человека, наверняка вы 99% происходящего вообще не понимаете, плюс если идет кризисная волна, то закроете ту копию которая выйдет в убыток, если старик засидевшийся дает стабильно прибыль - то он и дальше должен руководить.

Мои подход как исполниетля такой, если я вижу что внутри все плохо, я делаю лучше, в итоге профит, в любом случае из года в год я способен делать более эффективный бизнес чем год назад или два и прочее.

В итоге - если вы хотите свой лунапарк с блекжеком, то делаете его.
Любой ветеран труда, понимает, что ему нужно показывать профит, чтобы его не трогали и дальше вы выбираете, что вамкомфортнее работать за его спиной, или выйти с копией бизнеса дела на рынок.

Если вы опять про политику, то там теже рыночные условия действуют и вы понятия не иметее какие связи и договоренности, но все ждут от любого ветерана профитов ))

Никто не ждёт. Человек физически с большим возрастом теряет производительность труда, а также интерес. Для постоянного экономического роста нужно постоянно делегировать часть полномочий другим, оставляя человеку только наилучшем образом исполняемые обязанности и превращая в более углубленного специалиста, даже если изначально это руководители - они должны сменятся и уходить решать часть задач, для которых ими получен лучший вид сверху, чем они решаются на местах, либо вообще в соседние области для решений проблем интеграции.

Сообщение от Alar

вы же знаете что при всей моей либеральности, я социал, ну вот нельзя ни отправлять людей рано на пенсию - они должны двигаться, ходить на работу, перемещаться по городу, напрягать мышцы и сердце - нужно делать все чтобы старички двигались - и если они двигаються на работу или в поликлинику или в больничку - то это гуд. Если денег нет на лекарства - то эти расходы надо вешать на госаппарат, и если после этого ветеран управления покажет минусы, соотвественно, его отправят в оставку, а если в плюсах, то пусть хоть до 100 лет командует муниципалитетом или где там активные пенсионеры

Можно оставлять на 0,75-0,5 ставки. Грамотные делопроизводители сами оставляют для себя узкоспециализированные должности.