Delphi программист удаленно - Свободное общение - Страница 2

raxp · 18.04.2014, 11:57

"Опыт работы по разработке многопоточных приложений, создания собственных классов и компонентов на Delphi"
- есть.

"Отличные знания VCL/RTL и Windows API"
- есть.

"Опыт управления командой разработчиков (приветствуется)"
- есть.

"Знание технического английского языка"
- есть.

В итоге все равно шлют тестовое задание и ищут уже не третий год даже. На реально выполненные проекты не смотрят, резюме тут как раз ни причем

"Высокая своевременная заработная плата и премирование по результатам"
- не факт, скорее текучка кадров.

"Полная занятость и перспективы профессионального роста"
- чушь собачья.

"Дружная и профессиональная команда"
- под сомнением ввиду удаленной работы

Вадим Мошев · 18.04.2014, 20:01

> В итоге все равно шлют тестовое задание и ищут уже не третий год даже. На реально выполненные проекты не смотрят, резюме тут как раз ни причем
______
http://ithappens.ru/story/12011

auslogics · 21.04.2014, 15:34

Цитата:

Сообщение от raxp

"
В итоге все равно шлют тестовое задание и ищут уже не третий год даже. На реально выполненные проекты не смотрят, резюме тут как раз ни причем

"Высокая своевременная заработная плата и премирование по результатам"
- не факт, скорее текучка кадров.

"Полная занятость и перспективы профессионального роста"
- чушь собачья.

"Дружная и профессиональная команда"
- под сомнением ввиду удаленной работы

Здравствуйте, наличие тестового задания я не отрицаю. Это неотъемлемая часть рассмотрения кандидатов. Если Вы не желаете его выполнять - это Ваше право и не в коей мере не умаляет вашего профессионализма.

Что же касается всего остального, мне жаль что Вы так глубоко заблуждаетесь. Работа хоть и удаленная, но согласно контракту, обязывает выполнять норму рабочего времени в 8 часов (с 9 до 18 в часовом поясе сотрудника). Да и командная работа достаточно хорошо налажена, чтобы у разработчиков (да как и у остальных членов команды) была возможность общения и обмена опытом как с коллегами так и с руководителями направлений.

Хотела бы Вас попросить обосновать фактами (а не домыслами) утверждение относительно текучки кадров и поиска разработчика на протяжении трех лет. Поскольку для меня, как менеджера по персоналу, это новость.

raxp · 21.04.2014, 16:09

Факт первый - одна и та же вакансия на протяжении нескольких лет на множестве HR-ресурсов.
Факт второй - нет доказательств обратного, приведите факты, что текучки нет.

"Что же касается всего остального, мне жаль что Вы так глубоко заблуждаетесь. Работа хоть и удаленная, но согласно контракту, обязывает выполнять норму рабочего времени в 8 часов (с 9 до 18 в часовом поясе сотрудника). Да и командная работа достаточно хорошо налажена, чтобы у разработчиков (да как и у остальных членов команды) была возможность общения и обмена опытом как с коллегами так и с руководителями направлений."
- камерой контролируете? Тогда мне жаль ваших сотрудников и тогда понятно, почему до сих пор ищите.

Что до командной работы удаленно, не несите чушь. Одно дело работать с сабверсией и в SVN, другое дело когда ты видишь коллег лично.

auslogics · 21.04.2014, 20:06

Спорить я с Вами не буду, поскольку кто-то предпочитает по утрам давку в транспорте или пробки. А кто-то работу дома... это вопрос личных предпочтений...

И у каждой работы есть свои нюансы, способы отчетности и контроля. То ли это скриншоты экрана, то ли мониторы в офисе стоящие так, что просматриваются из каждой точки офиса, формата оупен-спейс и карточки, позволяющие выходить на перекур.
Все на любителя.
по поводу текучки, доказать ее отсутствие я могу лишь раскрыв внутреннюю документацию компании, чего я, конечно же, делать не буду. Но я так предполагаю, что Вы все три года следили именно за нашей компанией, и у Вас есть список ресурсов, которые могут продемонстрировать наши объявления о поиске программиста Delphi за последние три года.
Сомневаюсь, что такой профессионал как Вы (осмелилась сделать вывод судя по Вашему рейтингу на форуме) так много времени проводил в поисках работы. Поэтому, думаю, данный диалог себя исчерпал.
Мы не подходим друг другу как работодатель и соискатель, но это ни в коей мере не умаляет Ваш профессионализм или нашу ответственность как работодателя.

auslogics · 28.04.2014, 14:23

Вакансия актуальна

raxp · 28.04.2014, 14:33

http://ithappens.ru/story/12011

MihalNik · 29.04.2014, 14:42

Цитата:

Сообщение от raxp

Факт первый - одна и та же вакансия на протяжении нескольких лет на множестве HR-ресурсов.

Вот ни о чем не говорит вообще

Вся фишка в том, что как такового горячего места в штате может и не быть. То есть "возможно расширение в перспективе" по замыслу руководства. И такие "вакансии" могут висеть месяцами и годами. И предприятие может оказаться не с сильной текучкой, а вообще довольно инертным.

На счет тестового задания - нужно сразу оговаривать, что это будет демонстрацией и исходного кода бесплатно работодатель не получает.
Демка/скайп/скрипт на удаленном сервере.

Streletz · 29.04.2014, 16:33

<<Вся фишка в том, что как такового горячего места в штате может и не быть. То есть "возможно расширение в перспективе" по замыслу руководства. И такие "вакансии" могут висеть месяцами и годами. И предприятие может оказаться не с сильной текучкой, а вообще довольно инертным.>>
ИМХО, с организацией, которая размещает заведомо ложную информацию, тем более не стоит связываться.

Человек_Борща · 29.04.2014, 18:46

_____
ИМХО, с организацией, которая размещает заведомо ложную информацию, тем более не стоит связываться.
_____

Ну зачем же так. Хотя о глупости тут есть вопрос. Если вакансия "на потом", то соискателю всегда надо "сейчас и не секундой позже". Хорошие специалисты идут туда куда берут сразу если все устраивает. А вакансии "Жди меня" идут за пределы солнечной системы и подбирают объедки с барского стола. Так что тут уже глупость насяльников организации, а никак не того, кто эти вакансии создает.

По теме:
Интересуют такие моменты работы удаленно в организации:
1. Как оформляется труд. договор, какие порядки и правила, что надо.
2. Как выплачивается ЗП, когда и что явл. гарантом 100% выплаты, кто платит налоги?
3. Какие гарантии что организация не кидает разработчиков?
4. Что же это такое?
___
- Проведение технических исследований и экспертиз
_

Сюда можно реверсинг приплести, и до кучи все с этим связанное. Тестирование, прогнозирование, способность предвидеть желаемые фишки и заготавливать их реализацию. Уйма всего... Кароче объясняйте

Допустим меня вакансия устроила бы. Есть опыт во всем кроме управления командой разработчиков. С новым баг-трекером разобраться дело 10 минут.

18.04.2014, 11:57	#11
raxp Старожил Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 9,713	"Опыт работы по разработке многопоточных приложений, создания собственных классов и компонентов на Delphi" - есть. "Отличные знания VCL/RTL и Windows API" - есть. "Опыт управления командой разработчиков (приветствуется)" - есть. "Знание технического английского языка" - есть. В итоге все равно шлют тестовое задание и ищут уже не третий год даже. На реально выполненные проекты не смотрят, резюме тут как раз ни причем "Высокая своевременная заработная плата и премирование по результатам" - не факт, скорее текучка кадров. "Полная занятость и перспективы профессионального роста" - чушь собачья. "Дружная и профессиональная команда" - под сомнением ввиду удаленной работы Разработки и научно-технические публикации :: Видеоблог :: Твиттер Radar systems engineer & Software developer of industrial automation

21.04.2014, 16:09	#14
raxp Старожил Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 9,713	Факт первый - одна и та же вакансия на протяжении нескольких лет на множестве HR-ресурсов. Факт второй - нет доказательств обратного, приведите факты, что текучки нет. "Что же касается всего остального, мне жаль что Вы так глубоко заблуждаетесь. Работа хоть и удаленная, но согласно контракту, обязывает выполнять норму рабочего времени в 8 часов (с 9 до 18 в часовом поясе сотрудника). Да и командная работа достаточно хорошо налажена, чтобы у разработчиков (да как и у остальных членов команды) была возможность общения и обмена опытом как с коллегами так и с руководителями направлений." - камерой контролируете? Тогда мне жаль ваших сотрудников и тогда понятно, почему до сих пор ищите. Что до командной работы удаленно, не несите чушь. Одно дело работать с сабверсией и в SVN, другое дело когда ты видишь коллег лично. Разработки и научно-технические публикации :: Видеоблог :: Твиттер Radar systems engineer & Software developer of industrial automation

28.04.2014, 14:33	#17
raxp Старожил Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 9,713	http://ithappens.ru/story/12011 Разработки и научно-технические публикации :: Видеоблог :: Твиттер Radar systems engineer & Software developer of industrial automation

29.04.2014, 16:33	#19
Streletz Старожил Регистрация: 03.01.2014 Сообщений: 2,870	<<Вся фишка в том, что как такового горячего места в штате может и не быть. То есть "возможно расширение в перспективе" по замыслу руководства. И такие "вакансии" могут висеть месяцами и годами. И предприятие может оказаться не с сильной текучкой, а вообще довольно инертным.>> ИМХО, с организацией, которая размещает заведомо ложную информацию, тем более не стоит связываться. Мой скромный Web-сайт

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Удаленно нужен программист 1С	oldd	Фриланс	0	26.03.2013 08:51
Требуется программист С/С++ (удаленно)	Алекс.job	Фриланс	1	19.01.2012 21:00
Perl программист удаленно	reyd	Фриланс	0	14.10.2011 14:32

18.04.2014, 20:01	#12
Вадим Мошев Старожил Регистрация: 12.11.2010 Сообщений: 8,568	> В итоге все равно шлют тестовое задание и ищут уже не третий год даже. На реально выполненные проекты не смотрят, резюме тут как раз ни причем ______ http://ithappens.ru/story/12011

21.04.2014, 20:06	#15
auslogics Новичок Джуниор Регистрация: 26.08.2008 Сообщений: 10	Спорить я с Вами не буду, поскольку кто-то предпочитает по утрам давку в транспорте или пробки. А кто-то работу дома... это вопрос личных предпочтений... И у каждой работы есть свои нюансы, способы отчетности и контроля. То ли это скриншоты экрана, то ли мониторы в офисе стоящие так, что просматриваются из каждой точки офиса, формата оупен-спейс и карточки, позволяющие выходить на перекур. Все на любителя. по поводу текучки, доказать ее отсутствие я могу лишь раскрыв внутреннюю документацию компании, чего я, конечно же, делать не буду. Но я так предполагаю, что Вы все три года следили именно за нашей компанией, и у Вас есть список ресурсов, которые могут продемонстрировать наши объявления о поиске программиста Delphi за последние три года. Сомневаюсь, что такой профессионал как Вы (осмелилась сделать вывод судя по Вашему рейтингу на форуме) так много времени проводил в поисках работы. Поэтому, думаю, данный диалог себя исчерпал. Мы не подходим друг другу как работодатель и соискатель, но это ни в коей мере не умаляет Ваш профессионализм или нашу ответственность как работодателя.

28.04.2014, 14:23	#16
auslogics Новичок Джуниор Регистрация: 26.08.2008 Сообщений: 10	Вакансия актуальна

29.04.2014, 18:46	#20
Человек_Борща Старожил Регистрация: 30.12.2009 Сообщений: 11,434	_____ ИМХО, с организацией, которая размещает заведомо ложную информацию, тем более не стоит связываться. _____ Ну зачем же так. Хотя о глупости тут есть вопрос. Если вакансия "на потом", то соискателю всегда надо "сейчас и не секундой позже". Хорошие специалисты идут туда куда берут сразу если все устраивает. А вакансии "Жди меня" идут за пределы солнечной системы и подбирают объедки с барского стола. Так что тут уже глупость насяльников организации, а никак не того, кто эти вакансии создает. По теме: Интересуют такие моменты работы удаленно в организации: 1. Как оформляется труд. договор, какие порядки и правила, что надо. 2. Как выплачивается ЗП, когда и что явл. гарантом 100% выплаты, кто платит налоги? 3. Какие гарантии что организация не кидает разработчиков? 4. Что же это такое? ___ - Проведение технических исследований и экспертиз _ Сюда можно реверсинг приплести, и до кучи все с этим связанное. Тестирование, прогнозирование, способность предвидеть желаемые фишки и заготавливать их реализацию. Уйма всего... Кароче объясняйте Допустим меня вакансия устроила бы. Есть опыт во всем кроме управления командой разработчиков. С новым баг-трекером разобраться дело 10 минут.