Боязнь собеседованния

[challengerr]

Те, кто нанимают на работу в отделах кадров, в IT не разбираются, так что не смогут оценить ваши усилия по изучению. Им ввобще наплевать. Так что знаешь что-то или нет, не имеет никакого значения. Главное - устроиться и удержаться. Репутация имеет значение. Честь нужно беречь смолоду. При уходе с работы нужно брать рекомендации. На собеседовании нужно приходить в опрятном виде, в чистой одежде, без запаха и т.п. Вид обязательно должен быть ухоженный, одежда красивой, постиранной и наглаженной, так как в отделах кадров сидят женщины. Так как встречают по одежке.

[Smitt&Wesson]

Сообщение от challengerr

Так как встречают по одежке.

А провожают, как правило, по-фене. И чем феня кручее, тем проводы смешнее.

[raxp]

Сообщение от Smitt&Wesson

Чё-т не хочится сегодня парится. Завтра гляну.

не парьтесь, у меня рекламы нет, видимо это контекстная гео-реклама по месторасположению.

[AnthonyB]

Сообщение от challengerr

.
Вас могут взять на работу в качестве junior developer (младший разработчик), так как не требуется опыт. Ищите компании, где не требуется опыт, и ходите на собеседования - так выясните, какие требования предъявляются. Вы можете даже прямо сейчас пойти на собеседование, чтобы выяснить, что требуется, и уже исходя из этого, нарабатывать навыки.

Что бы пойти на собеседование стоит просто отправить email определенной компании и приложить пару полученных сертификатов и мелких персональных программ? или надо дождаться объявления о наличии новой открытой вакансии?

[~Annie~]

Сообщение от AnthonyB

Что бы пойти на собеседование стоит просто отправить email определенной компании и приложить пару полученных сертификатов и мелких персональных программ? или надо дождаться объявления о наличии новой открытой вакансии?

Знакомый после окончания ВУЗа (без опыта работы программистом и своих проектов у него насколько помню особых не было) отправил резюме в одну крупную компанию, взяли. Говорит, повезло ))) Уже потом первое время на работе усиленно учил язык программирования. И работает уже долго там. Так что не все так плохо, очень многие запугивают, что "без опыта работы не возьмут", "никому ты не нужен" и т.д. По мне так лучше выслать резюме компаниям и разместить в интернете.