поиск работы

[m0nax]

Есть мнения что большая часть вакансий на самом деле это пустышки, компании просто собирают статистику сколько кого, насколько контора популярна и за сколько согласятся работать супер спецы

[Smitt&Wesson]

Скарам, иди ко мне. Я не притязательный. Мне не надо, что-бы программист умел водить самолёт и т.д. Мне даже побоку твой стаж. Главное стремление, а опыт придёт с годами (с проектами). Больших денег не обещаю, а там - будем посмотреть, как говорится.

[Stilet]

найти место,не имея опыта разработки крупномасштабных проектов ?

А ты пойди в то место, которое готово взять тебя с обучающим сроком. Вообще большинство таких обьяв - напыжка. Я когда-то для ОК такие сочинял. И все равно студентов сырых брали, и их приходилось старожилам обучать. Затачивать под специфику работы завода.
Главное приткнуться для начала, а там уж разберешься твое или нет.

[Скарам]

Smitt&Wesson, Вы работаете в Москве?
Stilet, считаю точно так же.)

[mv28jam]

Я не претендую на место ведущего специалиста,хочу набраться знаний. Посоветуйте,мудрые)

Волею судеб, собеседовал кандидатов и не раз собеседовался и достаточно знаком с этим вопросом.
Не надо бояться предлагать свою кандидатуру и ходить на собеседования. Ориентироваться стоит не по всем требованиям к кандидату, а по основному языку программирования, который необходим работодателю. Вообще уровень требуемого работодателю "скила" определяет зарплата, которую предлагают кандидату. Примерно так - если зарплата до 30тр, то работодатель уже готов вас учить, 30-50тр работодатель хочет чтобы вы работали сразу и готов вас учить, 50-75тр работодатель хочет чтобы вы уже всё знали по "его" специфике, от 75тр тимлидер или специалист с глубоким знанием требуемого вопроса/языка/технологий. Всё это конечно относиться к коммерческим организациям и самостоятельному трудоустройству.
На самом деле и на удивление рынок ITишников "бедный", найти знающего специалиста или даже перспективного junior'a непросто.

[Carbon]

mv28jam, да ладно. Одних пхпистов и явистов столько, что не продохнуть.

[ds.Dante]

Сообщение от MyLastHit

Предлагая вакансию с окладом 8 тыс руб. и выдвигая непостижимые требования(да еще и подчеркивая их фразой "Всех остальных просьба не беспокоить"), компания вот чисто на мой взгляд отпугивает искателей любого класса.

Я не гнушаюсь звонить в такие организации, но сразу говорю, что мой минимум зарплаты выше, чем в вакансии. Может, работодатель уже понял свою ошибку, и готов удовлетворить мои требования.

Сообщение от m0nax

Есть мнения что большая часть вакансий на самом деле это пустышки, компании просто собирают статистику сколько кого, насколько контора популярна и за сколько согласятся работать супер спецы

Как и резюме. Как правило, я регулярно обновляю своё резюме чтобы мониторить рынок труда. К тому же случайно может попасться такая вакансия, о которой я мог только мечтать.

Сообщение от mv28jam

На самом деле и на удивление рынок ITишников "бедный", найти знающего специалиста или даже перспективного junior'a непросто.

Согласен. Высшее образование не успевает удовлетворять спрос на специалистов, поэтому хороших специалистов сейчас мало, и половина из них - самоучки.

[Carbon]

Сообщение от Скарам

Каким образом найти место,не имея опыта разработки крупномасштабных проектов ? Куда не посмотришь,требуется спец с опытом во всех технологиях и пятилетним стажем. Я не претендую на место ведущего специалиста,хочу набраться знаний. Посоветуйте,мудрые)

Да, забыл сказать. Опыт не обязан получаться на месте работы. Ты можешь вполне реализовать свою задумку и вполне успешно. Так что если боишься идти на работу из-за несоответствия требованиям, прокачивайся на своих разработках.

[Скарам]

Так что если боишься идти на работу из-за несоответствия вайся на своих разработках.

В общем-то своих разработок много,да и диплом мой хорош. Есть публикации. Но я занимался разработкой алгоритмов многомерной оптимизации,а это, к сожалению, не востребовано. Моделирование процессов не та тема,которая востребована.(

[mv28jam]

Сообщение от Carbon

mv28jam, да ладно. Одних пхпистов и явистов столько, что не продохнуть.

Уровень знаний этих специалистов как общих теоретических так и знаний по конкретному языку как правило низок.