Создать резюме

[ts-alan]

Работаю на одной конторке с другом. У нас приблизительно одинаковый опыт.Составил он и я резюме.Его пригласили на соседование ,меня нет.Конторы теже (Уже в двух такая ситуация).Мне интересует вопрос.Что не так в в моих перечисленных технология что можно сказать что я не подхожу.Желательно чтобы ответил какой нибудь сеньор
C# (LINQ,Entity Framework, ninject)
ASP.NET (, AJAX, MVC,немного WCF)
БД (MS SQL)
Delphi
Шаблоны проектирования (DI/IoC,Factory)
Тестирование (Unit-тестирование)
JavaScript (jQuery)

[Stilet]

Во-первых: Нужно почитать сами резюме.
Во-вторых: Возможно твое лежало вторым, и его банально не прочли.

[Vad33]

Опыт и знания не всегда являются определяющими для работодателя
если должность на которую идет набор не называется "Ведущий гений".

[Blondy]

Умение составлять резюме это целое искусство. Это Ваша реклама как профессионала, Ваша визитная карточка. Именно с него работодатель начинает просмотр документов - если его что-то зацепило, смотрит уже весь комплект документов. Интереса не вызвало - отложит документы в сторону, возможно, даже не посмотрев.

Плюс часто еще необходимо написать мотивационное письмо. Вы мотивационное письмо писали? С ним та же история.

Поэтому, возможно, такой неутешительный итог.

Извините, что кратко отвечаю - стала подробно на пальцах объяснять, как что и почему, выбило Интернет и текст не сохранился. Почитайте в Интернете рекомендации специв из HR, как грамотно писать резюме и мотивационку. Только внимательно.

[Carbon]

Исходите из того, что ваше резюме будет просматривать не ведущий программист, а человек, который не понимает в этих аббревиатурах. Скорее всего вы просто вывалили список фреймворков, какими пользовались, ожидая, что читающий увидит этот список и у него отвиснет челюсть. Поверьте, не отвиснет, хоть на 10 страницах списком перечисляйте. Лучше распишите, чем на проекте занимались, чего достигли, чему научились и т.д. Попутно и эти ваши фреймворки всплывут.
А так то, что я хотел написать, уже написали выше.

[Smitt&Wesson]

Вот тут подробно всё описано. Но, лучше прочитать всю статью целиком.

[kta87]

Сообщение от Blondy

Умение составлять резюме это целое искусство.

Согласен полностью, но многие "понимающие" в искусстве назвали бы это театральным свистом. Как правило к таким вещам прилагают рекомендательное письмо, ректора вуза, бывшего шефа или еще кого нить влиятельного, уважаемого. Вот тогда читающие как то глубже проникаются искусством.

[challengerr]

Если кадровик читает, то там важен опыт и сроки работы, в течение какого времени работали. Кадровик дает резюме в IT отдел, где его смотрит тот, кто разбирается
Большая часть резюме идет сразу в корзину.

[vice4]

Как правильно Вам заметили выше - было б неплохо прочитать оба резюме. Как вариант - дело не только в Ваших качествах как специалиста, возможно есть другие отличия. Например, я не взял в штат человека, поскольку он за 2 года сменил 10 мест работы, ну не верю я что везде так плохо может быть.

[challengerr]

vice4,
меня бы вы точно не взяли
очень настороженно относятся к следующим случаям:
1. человек долгое время после последнего места не мог найти работу
2. человек работал недолго
3. часто менял места работы
4. не соответствие типов работы

а в итоге на помойку и теплотрассу...