Должен ли быть программистом начальник, руководитель у программистов?

[ACE Valery]

Сообщение от Avazart

Если там код отличный и соответствует идеологии той которой заложил именно "шеф" то ясное дело он не даст его переписывать с нуля и тратить доп. чел.-часы.

Если там код не очень, но написан "шефом", он тоже вряд ли разрешит переписывать с нуля С другой стороны, какой бы ни был там код, но если он не нравится "шефу", то он заставит переписать.

Сообщение от Avazart

Нормальные руководители как правило те кто прошли с низов.

Ну, наверное, где-то есть и такие.

У меня было четыре руководителя, которые пришли "с низов" (я сейчас не про тимлидов, а про больших руководителей - СЕО, продюсер, ПМ). И, как по волшебству, они превращались в вот этих вот "тут задача на 5 минут", "а я сказал, будем использовать вот эту технологию! как это - вам надо два месяца, чтобы переписать? нифига! вон в фирме "Рога и копыта" используют такую технологию, и у нас чтоб она завтра была!", "ну и что, что нет тз? придумайте что-нибудь. что это вы придумали? придумайте так, как я хочу!", "ну и что, что при каждой новой фиче проект разваливается на части? переписывать слишком долго. упадет - исправите".

Что касается лидов (они-то априори все прошли с низов), то вот прям все поголовно только кодом своим занимались, и совершенно не то, чтобы не руководили, но и не удосуживались посвятить всех в свою гениальную архитектуру, поэтому проекты были больше похожи на франкенштейна (хотя нет, один-таки посвятил в архитектуру и в правила написания кода на фирме - и то, лишь когда пришел еще один грамотей и начал ему зудеть над ухом, что надо хоть как-то взаимодействовать с командой).

[Alar]

ACE Valery, мне кажется у вас всё держиться на том что специалисты работают по 500-1000 баксов. Если позиция стоила хотя бы 3000-5000 баксов, то было бы другое отношение к сотрудникам, более внимательное.

[ACE Valery]

Ну это не правда, у программистов была зп от 2000 до 4000. По 500 баксов у нас только совсем юные, которым деваться некуда, работают. Но даже 500 баксов, как по мне, на дороге не валяются, чтоб так ими разбрасываться.

[Avazart]

У меня было четыре руководителя, которые пришли "с низов" (я сейчас не про тимлидов, а про больших руководителей - СЕО, продюсер, ПМ). И, как по волшебству, они превращались в вот этих вот "тут задача на 5 минут", "а я сказал, будем использовать вот эту технологию! как это - вам надо два месяца, чтобы переписать? нифига! вон в фирме "Рога и копыта" используют такую технологию, и у нас чтоб она завтра была!", "ну и что, что нет тз? придумайте что-нибудь. что это вы придумали? придумайте так, как я хочу!", "ну и что, что при каждой новой фиче проект разваливается на части? переписывать слишком долго. упадет - исправите".

Это лишь может значить что и программистами они были фиговыми. А продвинулись незаслуженно.
Как говорится "недоучка хуже дурака".

[ACE Valery]

Сообщение от Avazart

Это лишь может значить что и программистами они были фиговыми.

Ну да, вам же из интернета виднее.

У ПМов, СЕО и СТО программерские задачи превращаются в задачи бизнеса, и их главная задача - сделать как можно быстрее и заработать на этом как можно больше денег. И если заказчик/инвестор хочет все на завтра, то они и заставляют делать на завтра, потому что баги потом можно исправить, а если не отдать заказчику вовремя прогу, мотивируя это тем, что надо переписать по-грамотному, то он и нафиг может послать и денег не дать и новый контракт с фирмой не заключить.

А то, что дедлайны профукиваются - это как раз результат неумения работы с командой, а не плохое знание программирования.

У меня такой стойкое ощущение, что вы в фирме никогда не работали.

[MihalNik]

Сообщение от Avazart

Это лишь может значить что и программистами они были фиговыми. А продвинулись незаслуженно.
Как говорится "недоучка хуже дурака".

Технологии меняются очень быстро. Так что программисты "вечные недоучки". Это в принципе относится не только к программированию. Знания руководителя начинают отставать и тяготить подчиненных специалистов, если он относится к ним не как к специалистам со своими наборами компетенций.

[Avazart]

Технологии тут не причем. Есть общие принципы которые либо усвоил либо нет. И да касается это не только программирования.

Новые технологии хорошо когда речь о новом проекте или расширении. А так обычно логичнее поддерживать старые в работоспособном состоянии.

[Alar]

Сообщение от Avazart

А так обычно логичнее поддерживать старые в работоспособном состоянии.

Это уже про сисадминов. сисадмины поддерживают.

Я полностью поддерживаю ACE Valery заказчиков и руководителей, могу даже объяснить почему это правильно.

Во первых никто нормальный не держит один проект.
Во вторых кто первый тот и прав.

Потому программистов можно гонять сделать побыстрее, и внедрить на один проект, если вдруг это убьет его не страшно, можно восстановить или внедрить что-то новое на другой проект.

и всегда если что бекапы есть и откаты, если вдруг что не пошло - вот сиадмины пусть откатывают как было.

А то то руководитель почти сразу начинает терять навыки программирования я уже писал.

[Avazart]

Сообщение от Alar

Это уже про сисадминов. сисадмины поддерживают.

Каким они тут боком?

[Alar]

Сообщение от Avazart

Каким они тут боком?

программисты программируют что-то новое.

за стабильную работу старого отвечают сисадмины, они там могут в коде шуршать, но ничего нового обычно не добавляют, оптимизируют может, резервируют и т.д. но это не программирование. это сисадминство.

Можно там конфиги поменять - это же не программирование.