Форум программистов
 

Восстановите пароль или Зарегистрируйтесь на форуме, о проблемах и с заказом рекламы пишите сюда - alarforum@yandex.ru, проверяйте папку спам!

Вернуться   Форум программистов > IT форум > Общие вопросы по программированию, компьютерный форум
Регистрация

Восстановить пароль
Повторная активизация e-mail

Купить рекламу на форуме - 42 тыс руб за месяц

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 10.02.2023, 01:16   #11
Sergey19901
Новичок
Джуниор
 
Регистрация: 09.02.2023
Сообщений: 4
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от p51x Посмотреть сообщение
Вы на джуна кодера собеседовались?
Да.
Точнее вакансия для джуна, но говорят посмотрим ваш уровень и сделаем оффер.
В вакансии зп от 45.000. Москва, крупная контора.

Собес в несколько этапов
1 задание - срок выполнения день
2 собес с эйчаром
3 собес с тимлидом - теория
4 собес с тимлидом - практика (вот тут задачки)
5 собес с директором (не спрашивайте зачем, до него не дошел)


Вообще, из моей практики, с джуна могут спросить всё. Планка сильно поднялась.

Цитата:
Сообщение от p51x Посмотреть сообщение
за вас продумывать, разбивать задачу и давать вам команды
Ещё раз

Цитата:
Сообщение от Sergey19901 Посмотреть сообщение
Когда я что то программирую и передо мной встает задача, то я гуглю решение. Гуглю, выбираю если их несколько, проверяю. Ведь часто хорошее решение уже существует.
Или продумываю свой алгоритм. Улучшаю его, тестирую. Нахожу ошибки.
Иногда идея приходит не сразу.

Последний раз редактировалось Sergey19901; 10.02.2023 в 02:17.
Sergey19901 вне форума Ответить с цитированием
Старый 10.02.2023, 23:28   #12
p51x
Старожил
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 15,695
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey19901 Посмотреть сообщение
Ещё раз
И зачем такой джун, который на каждый чих в гугл лезет. Врядли вам на джуна давали интересные задачи...
p51x вне форума Ответить с цитированием
Старый 13.02.2023, 10:51   #13
digitalis
Старожил
 
Аватар для digitalis
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 4,536
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от p51x Посмотреть сообщение
И зачем такой джун, который на каждый чих в гугл лезет.
Ещё хорошо бы, чтоб в Ю-тьюбе было, там в ролике покажут, какие клавиши тискать И как люди жили до интернета - не представляю. И теорию относительности вывели, и космические корабли строили...
Подруга звонит из другого города:
- Какая там у вас погода?
- Не знаю, Сегодня у меня интернет не работает - не могу посмотреть.
digitalis вне форума Ответить с цитированием
Старый 13.02.2023, 23:14   #14
maks1331
Форумчанин
 
Аватар для maks1331
 
Регистрация: 20.12.2016
Сообщений: 270
По умолчанию

То ли еще будет
формошлеп.рф
witech.su
maks1331 вне форума Ответить с цитированием
Старый 14.02.2023, 13:35   #15
Agency
Пользователь
 
Регистрация: 07.10.2017
Сообщений: 99
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey19901 Посмотреть сообщение
Да.
Точнее вакансия для джуна, но говорят посмотрим ваш уровень и сделаем оффер.
В вакансии зп от 45.000. Москва, крупная контора.

Собес в несколько этапов
1 задание - срок выполнения день
2 собес с эйчаром
3 собес с тимлидом - теория
4 собес с тимлидом - практика (вот тут задачки)
5 собес с директором (не спрашивайте зачем, до него не дошел)


Вообще, из моей практики, с джуна могут спросить всё. Планка сильно поднялась.
От таких компаний надо бежать, потому что скорее всего для них важен процесс, а не реальный выбор кандидата. Если они для подбора джуна тратят столько человекочасов времени (оплачиваемого), то вероятно им больше нечем заняться. Нормальная компания, которой реально требуется программист, таким вещами заниматься не будет, и все эти процессы совместить в 1-2 заходы.
В идеала: необольшое общение с HR, для оценки коммуникаций и адекватности с принятой в компании культурой (манера говорить, стиль одежды, и т.п.), тут же заполнение небольшой анкеты с общими и профвопросами, тут же общение с тимлидом, и возможно выполнение небольших 2-3 заданий по 5-10 минут каждое. В итоге 1-1,5 часа для проф отбора. Дальше возможно повторное собеседование по согласованию условий работы, если человек подходит...

Другие - длительные варианты, говорят о том, что компания ищет идеального (если действительно ищет) кандидата. Или хочет обозначить нереальный круг требований, чтобы не платить обозначенный в вакансии уровень з/п - вы же не все знаете...

Я в таких случаях, когда попадаю на длительный собес с различными профвопросами, задаю тимлиду или техспецу который проводит собеседование 1-2 заготовленных заранее вопроса, чтобы понять уровень того, кто вопросы задает... поверьте, что на оба вопроса никто толком не отвечает, либо отбалтываются, либо отказываются отвечать.
Agency вне форума Ответить с цитированием
Ответ


Купить рекламу на форуме - 42 тыс руб за месяц

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Тестовые задания при приеме на работу atenon Свободное общение 9 24.07.2012 14:00
как решать данные задания? немного понять не могу) Малика Паскаль, Turbo Pascal, PascalABC.NET 0 09.05.2011 17:13
Тестовые файлы! Марат05 Помощь студентам 2 11.12.2010 21:06
Тестовые задания при устройстве на работу. "Гонки кнопок", разные потоки. Casper-SC Свободное общение 4 12.11.2010 13:15
Тестовые задания при приеме на работу crazy horse Свободное общение 3 02.07.2010 21:32